Die Bedeutung informeller Kommunikation
Neue Publikation in der „zfo (Zeitschrift Führung und Organisation)“ von Lisa Handke,
Vanessa Begemann und Nale Lehmann-Willenbrock
Informelle Kommunikation ist ein zentraler Faktor für den Wissensaustausch und das soziale Miteinander am
Arbeitsplatz, der zunehmend an Bedeutung für die Gestaltung moderner Arbeitswelten gewinnt.
Doch wie kann spontaner Austausch gelingen, wenn zufällige Begegnungen im Büro seltener werden?
Darüber diskutieren Lisa Handke, Vanessa Begemann und Nale Lehmann-Willenbrock im Schwerpunktheft
„From New Work to Better Work“ in der zfo (Zeitschrift Führung und Organisation).