Die Rolle von IKT beim Job Crafting
Neue Publikation im „Journal of Vocational Behavior“ von Lisa Handke, Giverny De Boeck und Sharon K. Parker
Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) sind ein zentrales Werkzeug, um Arbeit flexibler und effizienter zu gestalten. Aber wie genau können Mitarbeitende IKT proaktiv einsetzen, um ihren Job zu „craften“, d.h. diesen besser an ihre persönlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen anzupassen? Mithilfe eines Mixed-Methods-Designs konnten Lisa Handke und ihre Co-Autorinnen sieben verschiedene Job-Crafting-Taktiken identifizieren, bei denen der gezielte Einsatz von IKT positiv mit Person-Environment-Fit und Arbeitsengagement zusammenhing.
Weitere Details finden Sie in der vollständigen Publikation:
Handke, L., De Boeck, G., Parker, S. K. (2025). Exploring the use of ICTs as a tool for job crafting. Journal of Vocational Behavior, Volume 156. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2024.104081.